【シーイーシー】新卒で就職するためには？採用フローや選考対策を徹底解説！

シーイーシーの企業概要

まず初めに、シーイーシーの基本概要をしっかりと抑えておきましょう。

シーイーシーの平均年収はいくら？

シーイーシーの初任給

※ 参考：マイナビ2024

シーイーシーの初任給を見ていきます。

シーイーシーの初任給は、システムエンジニア（大卒）で22.1万円です。

厚生労働省によると、大卒初任給の平均は20.1万円のため、シーイーシーの初任給は比較的高いといえるでしょう。

シーイーシーの平均年収

※ 株式会社シーイーシーが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

シーイーシーの過去6年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年のシーイーシーの平均年収は614万円でした。

情報・通信業の平均年収は638万円なので、シーイーシーの平均年収は平均的であるといえるでしょう。

また、シーイーシーの平均年収は直近1年間で2万円上昇し、5年前と比較すると5万円増加しています。

シーイーシーのボーナス額

シーイーシーは年に6月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%でした。

この数値とシーイーシーの平均年収から、シーイーシーの平均ボーナス額は98万円程度であると推測できます。

シーイーシーの平均年収について、年代別年収や業界内ランキングなどさらに詳しく知りたい方はこちらの記事もぜひ確認してみてください。

【シーイーシー】平均年収614万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

シーイーシーの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析！

シーイーシーの新卒採用実績は？

シーイーシーの採用人数

※ 参考：マイナビ2024

続いて、シーイーシーの男女別の新卒採用人数を見ていきます。

2021年度のシーイーシーの新卒採用人数は、男性が31人、女性が26人で合計57人となりました。

シーイーシーに新卒で入社するための対策は？

シーイーシーの選考の流れ

シーイーシーはどのような新卒採用選考を行っているのでしょうか。シーイーシーの選考の流れは以下の通りです。

シーイーシーの選考対策を解説！

◆ES対策

ESは就職活動の最初の関門です。ここを突破できなければ、次のステップに進むことはできません。

まずはESのポイントを押さえ、その企業に見合った内容をしっかりと落とし込んでいきましょう。通過率の上がるESを書くコツは、「結論から組み立てて書くこと」です。

下記手順で内容をまとめます。

結論から書き始めることで、どんなテーマについて述べるのかが一目で伝わり、かつ論理的に組み立てられた文章は読み手が理解しやすい構成となります。

特に具体例は、自身の体験や経験に基づく内容を挙げることで、自分らしさが伝わる魅力的なESとなります。結論と結びつくよう軸の通った内容を意識して書きましょう。

またESでは「簡潔」で「短いセンテンス」の文章が好まれます。

具体例などを説明する際には、どうしても文章が長くなりがちです。文字数にもよりますが、3行を超える長い文は避けるのがおすすめです。

◆面接対策

面接は基本ESの内容をもとに行われることが多く、面接官との対話によって深堀し、自分の人柄や能力を売り込む場です。

面接の種類や回数などは企業によって左右されますが、面接対策として行うべきことは大きく3つになります。

前述した通り、面接で聞かれることの入り口はESに記載した内容になります。

特に「志望動機」「自己PR」「ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）」「長所・短所」など、定番で聞かれることの回答は予め準備しておきましょう。

またそれに関することで追加質問されるとしたら、面接官はどんなことを聞いてくるでしょうか？

実際の面接をイメージし、面接官がどんなことを質問してくるかを想像してみましょう。

これを何度も繰り返すことで、様々な質問に回答するパターンが想定できると共に、回答力も身についていきます。

ここまで準備ができたら、あとは模擬面接を繰り返し、本番の緊張感などに慣れていきましょう。

面接練習は、第三者の目にどのように映っているかを確認することが大切です。面接を行ったあとは、フィードバックやアドバイスをもらい、次に活かしていくことも忘れずに行いましょう。

また、IT業界の業界研究や選考対策に関する情報は、こちらの記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてください！

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シーイーシーは働きやすい会社？

シーイーシーの平均勤続年数

※ 株式会社シーイーシーが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

シーイーシーの平均勤続年数は16.1年となりました。

情報・通信業の平均勤続年数は8.1年であることから、業界平均よりも比較的長く働き続ける、定着率の高い職場といえるでしょう。

シーイーシーの有給休暇の取得日数

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

シーイーシー従業員の有給休暇の取得日数は、年間13.2日でした。

情報通信業で働く従業員の有給休暇の取得日数は、年間13.4日のため、業界内では平均的な有給休暇の取得しやすさであるといえます。

シーイーシーの平均残業時間

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

シーイーシーの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり17.0時間でした。

情報通信業で働く従業員の平均残業時間は15.5時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

シーイーシーが長時間労働是正のために取り組んでいること

シーイーシーは、以下の取り組みによって、長時間労働を是正するために取り組んできます。

ノー残業デーの設置
経営会議等で全社残業状況の周知徹底
所属長への残業進捗共有

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

まとめ

今回はシーイーシーの新卒採用についての情報を紹介しました。

選考を進める上で、企業情報や企業が求める人物像を把握することは非常に大切なポイントとなります。

内定を得るためには、企業がどんな人物を求めているのかをしっかりと理解し、そこに合わせて自身をアピールしていく必要があります。得た情報を基にESや面接に活かしていきましょう。

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