【電源開発】平均年収793万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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電源開発株式会社は東京都に本社を置く電気・ガス業に属する企業です。
この記事では、電源開発の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、電源開発を志望する就活生だけではなく、電気・ガス業を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】電源開発の平均年収は高い？低い？
電源開発の平均年収
※ 電源開発株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
電源開発の平均年収は793万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、電源開発の平均年収は高いことがわかります。
また、電気・ガス業でみた場合の平均年収は717万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、電源開発は全体で522位、電気・ガス業内で8位となっています。
電源開発の平均年収の推移
※ 電源開発株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
電源開発の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも3万円低く
、5年前と比較して33万円増加しています。
また、電気・ガス業全体で見ると、平均年収は5年間で10.3%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。
電源開発で年代／役職別の年収はいくら？
電源開発の年代別平均年収
※ 電源開発株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
電源開発の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
電源開発に勤める20代の平均年収は530万円で、全国の平均年収と比べると154万円プラスとなります。
30代になると676万円で、20代の時よりも146万円プラスとなります。
さらに40代は838万円、50代では932万円となっています。
電源開発の役職別平均年収
※ 電源開発株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
電源開発では係長の役職で983万円、課長で1286万円、さらに部長になると1550万円まで年収が上がることが分かります。
電源開発のボーナスと基本給の内訳は？
※ 電源開発株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、電源開発の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
電源開発の年間ボーナス額の平均値は127万円となりました。
電気・ガス業の年間ボーナス額の平均値が115万円であることから、12万円程高い金額になっています。
一方、基本給は、月55万円となります。これは業界平均の50万円よりも5万円ほど高い金額です。
電源開発の平均年収を徹底比較
ここまで、電源開発の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の電気・ガス業企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、電源開発の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、電気・ガス業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
電源開発と競合他社の平均年収比較
電源開発と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
中部電力株式会社 |
857万円 |
|
関西電力株式会社 |
820万円 |
|
東京電力ホールディングス株式会社 |
815万円 |
|
東北電力株式会社 |
793万円 |
|
北海道電力株式会社 |
737万円 |
電気・ガス業の企業平均年収ランキング
電気・ガス業の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位はイーレックス株式会社社の1036万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
イーレックス株式会社 |
1036万円 |
|
2 |
株式会社レノバ |
977万円 |
|
3 |
中部電力株式会社 |
857万円 |
|
4 |
株式会社ＪＥＲＡ |
850万円 |
|
5 |
関西電力株式会社 |
820万円 |
|
6 |
東京電力ホールディングス株式会社 |
815万円 |
|
7 |
中国電力株式会社 |
799万円 |
|
8 |
電源開発株式会社 |
793万円 |
|
9 |
東北電力株式会社 |
793万円 |
|
10 |
メタウォーター株式会社 |
793万円 |
電源開発の残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
電源開発従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり20.9時間でした。
電気・ガス・熱供給・水道業で働く従業員の平均残業時間は15.2時間のため、業界内では比較的残業時間が長いといえます。
電源開発では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、電源開発の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
電源開発の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
電源開発で働く女性社員の割合は6.9％です。
電気・ガス・熱供給・水道業で働く女性の割合は平均14.2％なので、電源開発では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で827.0名、うち女性社員は16.0名、女性比率は1.9％になります。
「管理職」に値する社員は全体で966.0名、うち女性社員は13.0名、女性比率は1.3％になります。
電源開発の「役員」は、現在34.0名。うち女性役員は2.0名なので、女性比率は5.9％となります。
まとめ
この記事では、電源開発の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、電源開発の将来性など、電源開発で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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