【フォーラムエンジニアリング】平均年収400万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】フォーラムエンジニアリングの平均年収は高い？低い？

フォーラムエンジニアリングの平均年収

※ 株式会社フォーラムエンジニアリングが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

フォーラムエンジニアリングの平均年収は400万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、フォーラムエンジニアリングの平均年収は比較的低いことがわかります。

また、サービス業でみた場合の平均年収は531万円なので、業界全体の平均年収に比べても比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、フォーラムエンジニアリングは全体で4144位、サービス業内で525位となっています。

フォーラムエンジニアリングの平均年収の推移

※ 株式会社フォーラムエンジニアリングが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

フォーラムエンジニアリングの過去3年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも0万円高く

フォーラムエンジニアリングで年代／役職別の年収はいくら？

フォーラムエンジニアリングの年代別平均年収

※ 株式会社フォーラムエンジニアリングが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

フォーラムエンジニアリングの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

フォーラムエンジニアリングに勤める20代の平均年収は248万円で、全国の平均年収と比べると128万円マイナスとなります。

30代になると334万円で、20代の時よりも86万円プラスとなります。

さらに40代は406万円、50代では456万円となっています。

フォーラムエンジニアリングの役職別平均年収

※ 株式会社フォーラムエンジニアリングが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

フォーラムエンジニアリングでは係長の役職で496万円、課長で648万円、さらに部長になると782万円まで年収が上がることが分かります。

フォーラムエンジニアリングのボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社フォーラムエンジニアリングが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、フォーラムエンジニアリングの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

フォーラムエンジニアリングの年間ボーナス額の平均値は64万円となりました。

サービス業の年間ボーナス額の平均値が85万円であることから、21万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月28万円となります。これは業界平均の37万円よりも9万円ほど低い金額です。

フォーラムエンジニアリングの平均年収を徹底比較

ここまで、フォーラムエンジニアリングの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の人材派遣業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、フォーラムエンジニアリングの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、人材派遣業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

フォーラムエンジニアリングと競合他社の平均年収比較

フォーラムエンジニアリングと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

人材派遣業界の企業平均年収ランキング

人材派遣業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社夢真ビーネックスグループ社の1008万円となっています。

フォーラムエンジニアリングの将来性を分析！

平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。 

あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。

それでは、フォーラムエンジニアリングの過去3年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。

※ 株式会社フォーラムエンジニアリングが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

2022年度におけるフォーラムエンジニアリングの売上高は269.1億円で、前年度成長率は97.0%でした。

その中でも、最新年度におけるフォーラムエンジニアリングの売上高ランキングは、サービス業内で166位となります。

また、純利益は12.5億円となり、サービス業の純利益ランキングでは150位となります。

フォーラムエンジニアリングの残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

フォーラムエンジニアリング従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり8.6時間でした。

サービス業（他に分類されないもの）で働く従業員の平均残業時間は13.6時間のため、業界内では比較的残業時間が短いといえます。

フォーラムエンジニアリングでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、フォーラムエンジニアリングの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

フォーラムエンジニアリングの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

フォーラムエンジニアリングで働く女性社員の割合は10.7％です。

サービス業（他に分類されないもの）で働く女性の割合は平均39.4％なので、フォーラムエンジニアリングでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で70.0名、うち女性社員は43.0名、女性比率は61.4％になります。

「管理職」に値する社員は全体で32.0名、うち女性社員は1.0名、女性比率は3.1％になります。

フォーラムエンジニアリングの「役員」は、現在13.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。

まとめ

この記事では、フォーラムエンジニアリングの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、フォーラムエンジニアリングの将来性など、フォーラムエンジニアリングで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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