【スカラ】平均年収886万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2021年版】スカラの平均年収は高い？低い？

スカラの平均年収

※ 株式会社スカラが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

スカラの平均年収は886万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、スカラの平均年収は高いことがわかります。

また、情報・通信業でみた場合の平均年収は638万円なので、業界全体の平均年収に比べても高い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、スカラは全体で265位、情報・通信業内で42位となっています。

スカラの平均年収の推移

※ 株式会社スカラが発表している有価証券報告書を元に集計しています。

スカラの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2021年度は平均年収が前年度よりも170万円高く
、5年前と比較して280万円増加しています。

また、情報・通信業全体で見ると、平均年収は5年間で14.3%減少し、業界全体の平均年収が近年下がっている傾向にあることがわかります。

スカラで年代／役職別の年収はいくら？

スカラの年代別平均年収

※ 株式会社スカラが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

スカラの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

スカラに勤める20代の平均年収は533万円で、全国の平均年収と比べると157万円プラスとなります。

30代になると699万円で、20代の時よりも166万円プラスとなります。

さらに40代は893万円、50代では1076万円となっています。

スカラの役職別平均年収

※ 株式会社スカラが発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

スカラでは係長の役職で1099万円、課長で1436万円、さらに部長になると1732万円まで年収が上がることが分かります。

スカラのボーナスと基本給の内訳は？

※ 株式会社スカラが発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、スカラの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

スカラの年間ボーナス額の平均値は142万円となりました。

情報・通信業の年間ボーナス額の平均値が102万円であることから、40万円程高い金額になっています。

一方、基本給は、月62万円となります。これは業界平均の44万円よりも17万円ほど高い金額です。

スカラの平均年収を徹底比較

ここまで、スカラの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他のSaaS業界企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、スカラの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、SaaS業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

スカラと競合他社の平均年収比較

スカラと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

SaaS業界の企業平均年収ランキング

SaaS業界の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は株式会社プレイド社の949万円となっています。

スカラでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、スカラの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

スカラの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

スカラで働く女性社員の割合は43.0％です。

情報通信業で働く女性の割合は平均27.8％なので、スカラでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で40.0名、うち女性社員は15.0名、女性比率は37.5％になります。

「管理職」に値する社員は全体で85.0名、うち女性社員は17.0名、女性比率は20.0％になります。

スカラの「役員」は、現在8.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。

まとめ

この記事では、スカラの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、スカラの将来性など、スカラで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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