【損害保険ジャパン】平均年収626万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

【2022年版】損害保険ジャパンの平均年収は高い？低い？

損害保険ジャパンの平均年収

※ 損害保険ジャパン株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

損害保険ジャパンの平均年収は626万円です。

国内の上場企業の平均年収は614万円なので、損害保険ジャパンの平均年収は平均的な数値であることがわかります。

また、保険業でみた場合の平均年収は786万円なので、業界全体の平均年収に比べると比較的低い数値です。

上場企業における平均年収ランキングでは、損害保険ジャパンは全体で1792位、保険業内で21位となっています。

損害保険ジャパンの平均年収の推移

※ 損害保険ジャパン株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

損害保険ジャパンの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年度は平均年収が前年度よりも1万円低く
、5年前と比較して1万円減少しています。

また、保険業全体で見ると、平均年収は5年間で86.6%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。

損害保険ジャパンで年代／役職別の年収はいくら？

損害保険ジャパンの年代別平均年収

※ 損害保険ジャパン株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

損害保険ジャパンの年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。

損害保険ジャパンに勤める20代の平均年収は380万円で、全国の平均年収と比べると4万円プラスとなります。

30代になると514万円で、20代の時よりも134万円プラスとなります。

さらに40代は614万円、50代では640万円となっています。

損害保険ジャパンの役職別平均年収

※ 損害保険ジャパン株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。

それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。

損害保険ジャパンでは係長の役職で776万円、課長で1015万円、さらに部長になると1224万円まで年収が上がることが分かります。

損害保険ジャパンのボーナスと基本給の内訳は？

※ 損害保険ジャパン株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。

続いて、損害保険ジャパンの年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。

損害保険ジャパンの年間ボーナス額の平均値は100万円となりました。

保険業の年間ボーナス額の平均値が126万円であることから、26万円程低い金額になっています。

一方、基本給は、月43万円となります。これは業界平均の55万円よりも11万円ほど低い金額です。

損害保険ジャパンの平均年収を徹底比較

ここまで、損害保険ジャパンの平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の保険業企業の平均年収も気になりますよね。

ここからは、損害保険ジャパンの平均年収を競合他社と比較していきます。

また、保険業の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！

損害保険ジャパンと競合他社の平均年収比較

損害保険ジャパンと競合他社の平均年収を比較すると下記になります。

保険業の企業平均年収ランキング

保険業の平均年収企業ランキングは下記になります。

1位は東京海上ホールディングス株式会社社の1412万円となっています。

損害保険ジャパンの残業時間はどれくらい？

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？

損害保険ジャパン従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり8.5時間でした。

金融業、保険業で働く従業員の平均残業時間は11.7時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

損害保険ジャパンでは女性も活躍できる？

キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。

ここでは、損害保険ジャパンの従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。

損害保険ジャパンの従業員の女性比率

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

損害保険ジャパンで働く女性社員の割合は59.7％です。

金融業、保険業で働く女性の割合は平均37.7％なので、損害保険ジャパンでは女性社員が比較的少ない企業といえます。

また、役職別に女性比率をみてみましょう。

「係長級」に値する社員は全体で7259.0名、うち女性社員は3220.0名、女性比率は44.4％になります。

「管理職」に値する社員は全体で2353.0名、うち女性社員は605.0名、女性比率は25.7％になります。

損害保険ジャパンの「役員」は、現在51.0名。うち女性役員は4.0名なので、女性比率は7.8％となります。

まとめ

この記事では、損害保険ジャパンの年収について様々な角度から分析してきました。

年代や役職別に見た年収や、損害保険ジャパンの将来性など、損害保険ジャパンで働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。

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