logo

【福山通運】新卒で就職するためには?採用フローや選考対策を徹底解説!

公開日:
最終更新日:

 

福山通運株式会社は広島県に本社を置く運送業界に属する企業です。

この記事では新卒採用を目指している就活生に向けて、福山通運の選考を進める際に参考となる「企業情報」や「採用フロー」、「選考対策」についてご紹介します。

ESや面接に向けた対策法もポイントとしてご紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください!

福山通運の企業概要

まず初めに、福山通運の基本概要をしっかりと抑えておきましょう。

項目

詳細

会社名

福山通運株式会社

設立年月日

1948年

所在地

広島県福山市東深津町4丁目20番1号

代表取締役社長

代表取締役 社長執行役員              小  丸    成  洋

資本金

303.1億円

業種

陸運業

事業内容

貨物自動車運送事業、貨物利用運送事業、国際複合一貫輸送事業および代理店業、前号以外の貨物運送事業および利用運送事業、自動車整備事業、倉庫業、荷造梱包業、不動産の賃貸業、港湾荷役業、航空貨物取扱事業、通関業、スポーツ施設・文化施設・宿泊施設・育児施設・福祉施設および遊技場の経営並びに賃貸借業、労働者派遣業、警備業、産業廃棄物および一般廃棄物の収集および運搬並びに処理の業務、印刷業、旅行業、損害保険代理業、生命保険の募集に関する業務、コンビニエンスストアの経営、飲食店の経営、次の物品の販売および委託販売(1)食料品、衣料品、装身具、化粧品、日用品雑貨、織物、寝装具、家具、室内外装飾品、調理器具、健康機器、家庭用電気製品、事務用機器、通信機器、情報処理機器(2)スポーツ用品、旅行用品、楽器、書籍、文房具、玩具、園芸用品、自動車、自動車用品、塗料、染料、顔料、香料、教育機器および教材、紙および紙製品、皮革製品、ゴム製品、ガラス製品(3)石油、ガスその他燃料類(4)酒類(5)米穀、塩、たばこ、郵便切手類、印紙、古物(6)医薬品、医薬部外品、医療用具、農薬、計量器具(7)上記以外の農産物、水産物、畜産物、コンヒューターおよびその関連機器による情報処理、ソフトウエアの開発および販売、付加価値データ通信サービスの提供、乗車券・航空券・乗船券・各種チケット・宝くじ等の販売および取次業、住民票・戸籍謄抄本・印鑑証明等に関する受託収納代行、電気・ガス・水道・放送受信等に関する公共料金代行業務および通信販売等に関する代金の受託収納代行、代金前払方式での磁気カードおよび商品券の発行並びに販売、金銭の貸付および金銭の賃借の媒介・保証・集金の代行並びにクレジットカード業、クレジット取次業、自動販売機の運営管理、中古自動車および洞部品の売買、建設業、電気設備、電気通信、防災設備、消防施設工事、広告宣伝業、コンサルタント業、リネンサプライ事業、害虫駆除業およびビル清掃業、旅客自動車運送事業および駐車場業、物品のリースおよびレンタル業、発電および電気の供給、特定信書便事業、全各号に附帯関連する一切の事業

福山通運の平均年収はいくら?

福山通運の初任給

※ 参考:マイナビ2024

福山通運の初任給を見ていきます。

福山通運の初任給は、事務員総合職(事務員総合職(大卒、大学院了))で20.2万円です。

厚生労働省によると、大卒初任給の平均は20.1万円のため、福山通運の初任給は平均的といえるでしょう。

福山通運の平均年収

※ 福山通運株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

 

福山通運の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年の福山通運の平均年収は500万円でした。

陸運業の平均年収は529万円なので、福山通運の平均年収は平均的であるといえるでしょう。

また、福山通運の平均年収は直近1年間で2万円上昇し、5年前と比較すると51万円増加しています。

福山通運のボーナス額

 

福山通運は年に7月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%でした。

この数値と福山通運の平均年収から、福山通運の平均ボーナス額は80万円程度であると推測できます。

 

福山通運の平均年収について、年代別年収や業界内ランキングなどさらに詳しく知りたい方はこちらの記事もぜひ確認してみてください。

福山通運に新卒で入社するための対策は?

福山通運の選考の流れ

福山通運はどのような新卒採用選考を行っているのでしょうか。福山通運の選考の流れは以下の通りです。

エントリーシート提出※随時 → 会社説明会対面/WEBにて実施 → 面接(個別/グループ)※1回実施予定 → 筆記試験 → 面接(個別)※1回実施予定 → 内々定

福山通運の選考対策を解説!

◆ES対策

ESは就職活動の最初の関門です。ここを突破できなければ、次のステップに進むことはできません。

まずはESのポイントを押さえ、その企業に見合った内容をしっかりと落とし込んでいきましょう。通過率の上がるESを書くコツは、「結論から組み立てて書くこと」です。

 

下記手順で内容をまとめます。

1. 結論を書く
2. 結論に至った理由
3. 理由を裏付ける具体例
4. 結論を繰り返す

 

結論から書き始めることで、どんなテーマについて述べるのかが一目で伝わり、かつ論理的に組み立てられた文章は読み手が理解しやすい構成となります。

特に具体例は、自身の体験や経験に基づく内容を挙げることで、自分らしさが伝わる魅力的なESとなります。結論と結びつくよう軸の通った内容を意識して書きましょう。

 

またESでは「簡潔」「短いセンテンス」の文章が好まれます。

具体例などを説明する際には、どうしても文章が長くなりがちです。文字数にもよりますが、3行を超える長い文は避けるのがおすすめです。

 

 

ESで特に重要視される「志望動機」を書く際には、その企業や業界の特徴について十分理解することが大切です。

福山通運の企業研究や運送業界の業界研究をしっかりと行った上で、その企業を志望する理由を言語化していきましょう。

 

 

◆面接対策

面接は基本ESの内容をもとに行われることが多く、面接官との対話によって深堀し、自分の人柄や能力を売り込む場です。

面接の種類や回数などは企業によって左右されますが、面接対策として行うべきことは大きく3つになります。

1. 回答を事前に準備する
2. 面接をイメージして設問を書き出す、口に出して回答する
3. 模擬面接を繰り返す


前述した通り、面接で聞かれることの入り口はESに記載した内容になります。

特に「志望動機」「自己PR」「ガクチカ(学生時代に頑張ったこと)」「長所・短所」など、定番で聞かれることの回答は予め準備しておきましょう。

 

またそれに関することで追加質問されるとしたら、面接官はどんなことを聞いてくるでしょうか?

実際の面接をイメージし、面接官がどんなことを質問してくるかを想像してみましょう。

①面接官聞かれそうな質問を考える(紙に書き出す)

②紙に書き出した質問に対する回答を考える

③面接で聞かれたと想定して、口に出して実際に答える


これを何度も繰り返すことで、様々な質問に回答するパターンが想定できると共に、回答力も身についていきます。

 

ここまで準備ができたら、あとは模擬面接を繰り返し、本番の緊張感などに慣れていきましょう。

面接練習は、第三者の目にどのように映っているかを確認することが大切です。面接を行ったあとは、フィードバックやアドバイスをもらい、次に活かしていくことも忘れずに行いましょう。

 

 

面接では、その企業について深く理解していないと答えられない質問を受けることもあります。そのためにも、企業研究を事前にしっかりして臨みましょう。

 

また、運送業界の業界研究や選考対策に関する情報は、こちらの記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてください!

福山通運は働きやすい会社?

福山通運の平均勤続年数

※ 福山通運株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

 

福山通運の平均勤続年数は15.2年となりました。

陸運業の平均勤続年数は15.1年であることから、業界平均と比較して平均的な勤続年数であるといえるでしょう。

福山通運の有給休暇の取得日数

厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

 

福山通運従業員の有給休暇の取得日数は、年間2.5日でした。

運輸業、郵便業で働く従業員の有給休暇の取得日数は、年間10.9日のため、業界内では比較的有給休暇を取得する従業員が少ない企業といえます。

福山通運の平均残業時間

厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

 

福山通運の従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり48.0時間でした。

運輸業、郵便業で働く従業員の平均残業時間は23.5時間のため、業界内では比較的残業時間が長いといえます。

福山通運が長時間労働是正のために取り組んでいること

福山通運は、以下の取り組みによって、長時間労働を是正するために取り組んできます。

①長時間労働が多い部署の管理職に対する警告・指導 ②ノー残業デーの設定 ③長時間を行った者に対する面接 ④メール等で長時間労働者該当店への注意喚起 ⑤早上がりの促進 ⑥職種毎に時間外労働の目標時間設定 ⑥公休消化・年休取得の推進

出典:厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ(2021年10月25日時点)

まとめ

今回は福山通運の新卒採用についての情報を紹介しました。

選考を進める上で、企業情報や企業が求める人物像を把握することは非常に大切なポイントとなります。

内定を得るためには、企業がどんな人物を求めているのかをしっかりと理解し、そこに合わせて自身をアピールしていく必要があります。得た情報を基にESや面接に活かしていきましょう。

このサイトでは、他企業の年収情報や企業研究・業界研究について役立つ記事もたくさん掲載しています。ぜひ他の記事もチェックしてみてください!

監修者画像

監修者gen

1990年生まれ。大学卒業後、東証一部上場のメーカーに入社。その後サイバーエージェントにて広告代理事業に従事。現在はサイバーエージェントで培ったWEBマーケの知見を活かしつつ、CareerMineの責任者として就活生に役立つ情報を発信している。また自身の経験を活かし、学生への就職アドバイスを行っている。延べ1,000人以上の学生と面談を行い、さまざまな企業への内定に導いている。