【三菱製鋼】平均年収573万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！
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三菱製鋼株式会社は東京都に本社を置く鉄鋼業界・特殊鋼業界に属する企業です。
この記事では、三菱製鋼の年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析していきます。
競合他社との比較や業界ランキングなども紹介しているので、三菱製鋼を志望する就活生だけではなく、鉄鋼を志望する就活生はぜひチェックしてみてください！
【2022年版】三菱製鋼の平均年収は高い？低い？
三菱製鋼の平均年収
※ 三菱製鋼株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
三菱製鋼の平均年収は573万円です。
国内の上場企業の平均年収は614万円なので、三菱製鋼の平均年収は平均的な数値であることがわかります。
また、鉄鋼でみた場合の平均年収は620万円なので、業界全体の平均年収に比べても平均的な数値です。
上場企業における平均年収ランキングでは、三菱製鋼は全体で2472位、鉄鋼内で35位となっています。
三菱製鋼の平均年収の推移
※ 三菱製鋼株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
三菱製鋼の過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。
2022年度は平均年収が前年度よりも24万円低く
、5年前と比較して74万円減少しています。
また、鉄鋼全体で見ると、平均年収は5年間で5.4%上昇し、業界全体の平均年収が近年上がっている傾向にあることがわかります。
三菱製鋼で年代／役職別の年収はいくら？
三菱製鋼の年代別平均年収
※ 三菱製鋼株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
三菱製鋼の年代別の平均年収と全国の平均年収を比較して見てみましょう。
三菱製鋼に勤める20代の平均年収は382万円で、全国の平均年収と比べると6万円プラスとなります。
30代になると471万円で、20代の時よりも89万円プラスとなります。
さらに40代は554万円、50代では619万円となっています。
三菱製鋼の役職別平均年収
※ 三菱製鋼株式会社が発表している有価証券報告書と厚生労働省が発表している賃金構造基本統計調査を元に独自に算出しています。
それでは、役職に就いた際の平均年収はいくらになるのでしょうか。
三菱製鋼では係長の役職で710万円、課長で929万円、さらに部長になると1120万円まで年収が上がることが分かります。
三菱製鋼のボーナスと基本給の内訳は？
※ 三菱製鋼株式会社が発表している有価証券報告書と国税庁が発表をしている民間給与実態統計調査を元に独自に算出しています。
続いて、三菱製鋼の年収をボーナスと基本給に分けて見ていきましょう。
三菱製鋼の年間ボーナス額の平均値は92万円となりました。
鉄鋼の年間ボーナス額の平均値が99万円であることから、7万円程低い金額になっています。
一方、基本給は、月40万円となります。これは業界平均の43万円よりも3万円ほど低い金額です。
三菱製鋼の平均年収を徹底比較
ここまで、三菱製鋼の平均年収について詳しく分析してきました。しかし、企業研究を行っている就活生にとっては、他の鉄鋼業界企業の平均年収も気になりますよね。
ここからは、三菱製鋼の平均年収を競合他社と比較していきます。
また、鉄鋼業界の平均年収ランキングも紹介しているので、併せてチェックしてみてください！
三菱製鋼と競合他社の平均年収比較
三菱製鋼と競合他社の平均年収を比較すると下記になります。
|
企業名 |
平均年収 |
|
愛知製鋼株式会社 |
671万円 |
|
株式会社不二越 |
625万円 |
|
東北特殊鋼株式会社 |
581万円 |
|
三菱製鋼株式会社 |
573万円 |
|
日本高周波鋼業株式会社 |
538万円 |
鉄鋼業界の企業平均年収ランキング
鉄鋼業界の平均年収企業ランキングは下記になります。
1位は日立金属株式会社社の694万円となっています。
|
順位 |
企業名 |
平均年収 |
|
1 |
日立金属株式会社 |
694万円 |
|
2 |
大同特殊鋼株式会社 |
681万円 |
|
3 |
愛知製鋼株式会社 |
671万円 |
|
4 |
山陽特殊製鋼株式会社 |
654万円 |
|
5 |
株式会社不二越 |
625万円 |
|
6 |
東北特殊鋼株式会社 |
581万円 |
|
7 |
三菱製鋼株式会社 |
573万円 |
|
8 |
日本高周波鋼業株式会社 |
538万円 |
三菱製鋼の将来性を分析！
平均年収は、企業の経営状況に大きく左右されます。経営が安定していると、賞与の額が上がり平均年収が上昇する傾向があります。
あくまで目安にはなりますが、将来性を考える際には、売上高と純利益も確認しましょう。そうすることで、より具体的なイメージを持つことができるかもしれません。
それでは、三菱製鋼の過去7年分の売上高と純利益についてを見ていきましょう。
※ 三菱製鋼株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。
2022年度における三菱製鋼の売上高は772.2億円で、前年度成長率は156.1%でした。
5年前と比較すると、8.8%上昇しています。
その中でも、最新年度における三菱製鋼の売上高ランキングは、鉄鋼内で19位となります。
また、純利益は48.0億円となり、鉄鋼の純利益ランキングでは15位となります。
上記より、純利益の成長率は1年で-85.9%、5年で-85.9%となっています。
三菱製鋼の残業時間はどれくらい？
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
就活生の中には「平均年収が高い＝残業時間が多いのでは？」と考える人も多いのではないでしょうか？
三菱製鋼従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり10.9時間でした。
その他製造業で働く従業員の平均残業時間は14.2時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。
三菱製鋼では女性も活躍できる？
キャリアアップをして年収を上げていきたいと考えている女性にとって、実際の現場で女性がどれくらい活躍しているのか気になりますよね。
ここでは、三菱製鋼の従業員の女性比率を全体と役職別に分けて紹介していきます。
三菱製鋼の従業員の女性比率
※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。
三菱製鋼で働く女性社員の割合は13.4％です。
その他製造業で働く女性の割合は平均23.7％なので、三菱製鋼では女性社員が比較的少ない企業といえます。
また、役職別に女性比率をみてみましょう。
「係長級」に値する社員は全体で106.0名、うち女性社員は3.0名、女性比率は2.8％になります。
「管理職」に値する社員は全体で120.0名、うち女性社員は4.0名、女性比率は3.3％になります。
三菱製鋼の「役員」は、現在12.0名。うち女性役員は0.0名なので、女性比率は0.0％となります。
まとめ
この記事では、三菱製鋼の年収について様々な角度から分析してきました。
年代や役職別に見た年収や、三菱製鋼の将来性など、三菱製鋼で働いた場合の年収の推移がイメージできたのではないでしょうか。
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