【リンナイ】新卒で就職するためには？採用フローや選考対策を徹底解説！

リンナイの企業概要

まず初めに、リンナイの基本概要をしっかりと抑えておきましょう。

リンナイの平均年収はいくら？

リンナイの初任給

※ 参考：マイナビ2024

リンナイの初任給を見ていきます。

リンナイの初任給は、総合職(技術職・事務営業職)（学部卒）で21.3万円です。

厚生労働省によると、大卒初任給の平均は20.1万円のため、リンナイの初任給は平均的といえるでしょう。

リンナイの平均年収

※ リンナイ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

リンナイの過去7年間の平均年収推移を見てみましょう。

2022年のリンナイの平均年収は653万円でした。

金属製品の平均年収は573万円なので、 リンナイの平均年収は比較的高いといえるでしょう。

また、リンナイの平均年収は直近1年間で9万円上昇し、5年前と比較すると37万円増加しています。

リンナイのボーナス額

リンナイは年に7月と12月の合計2回ボーナスが支給されます。

国税庁の民間給与実態統計調査によると、平均給与に占める賞与額の割合は約16%でした。

この数値とリンナイの平均年収から、リンナイの平均ボーナス額は105万円程度であると推測できます。

リンナイの平均年収について、年代別年収や業界内ランキングなどさらに詳しく知りたい方はこちらの記事もぜひ確認してみてください。

【リンナイ】平均年収653万円｜年収推移・業界・年代・役職別など徹底解説！

リンナイの年収について、「年代・役職別の年収はいくら？」「競合他社と比較して平均年収は高い？低い？」など様々な角度で分析！

リンナイの新卒採用実績は？

リンナイの採用人数

※ 参考：マイナビ2024

続いて、リンナイの男女別の新卒採用人数を見ていきます。

2021年度のリンナイの新卒採用人数は、男性が54人、女性が6人で合計60人となりました。

リンナイに新卒で入社するための対策は？

リンナイの選考の流れ

リンナイはどのような新卒採用選考を行っているのでしょうか。リンナイの選考の流れは以下の通りです。

リンナイの選考対策を解説！

◆ES対策

ESは就職活動の最初の関門です。ここを突破できなければ、次のステップに進むことはできません。

まずはESのポイントを押さえ、その企業に見合った内容をしっかりと落とし込んでいきましょう。通過率の上がるESを書くコツは、「結論から組み立てて書くこと」です。

下記手順で内容をまとめます。

結論から書き始めることで、どんなテーマについて述べるのかが一目で伝わり、かつ論理的に組み立てられた文章は読み手が理解しやすい構成となります。

特に具体例は、自身の体験や経験に基づく内容を挙げることで、自分らしさが伝わる魅力的なESとなります。結論と結びつくよう軸の通った内容を意識して書きましょう。

またESでは「簡潔」で「短いセンテンス」の文章が好まれます。

具体例などを説明する際には、どうしても文章が長くなりがちです。文字数にもよりますが、3行を超える長い文は避けるのがおすすめです。

◆面接対策

面接は基本ESの内容をもとに行われることが多く、面接官との対話によって深堀し、自分の人柄や能力を売り込む場です。

面接の種類や回数などは企業によって左右されますが、面接対策として行うべきことは大きく3つになります。

前述した通り、面接で聞かれることの入り口はESに記載した内容になります。

特に「志望動機」「自己PR」「ガクチカ（学生時代に頑張ったこと）」「長所・短所」など、定番で聞かれることの回答は予め準備しておきましょう。

またそれに関することで追加質問されるとしたら、面接官はどんなことを聞いてくるでしょうか？

実際の面接をイメージし、面接官がどんなことを質問してくるかを想像してみましょう。

これを何度も繰り返すことで、様々な質問に回答するパターンが想定できると共に、回答力も身についていきます。

ここまで準備ができたら、あとは模擬面接を繰り返し、本番の緊張感などに慣れていきましょう。

面接練習は、第三者の目にどのように映っているかを確認することが大切です。面接を行ったあとは、フィードバックやアドバイスをもらい、次に活かしていくことも忘れずに行いましょう。

また、住宅設備業界・金属製品業界の業界研究や選考対策に関する情報は、こちらの記事で解説しているので、ぜひチェックしてみてください！

【住宅設備業界ES書き方ガイド】読まれるESのポイントを徹底解説！

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リンナイは働きやすい会社？

リンナイの平均勤続年数

※ リンナイ株式会社が発表している有価証券報告書を元に集計しています。

リンナイの平均勤続年数は17.7年となりました。

金属製品の平均勤続年数は15.9年であることから、業界平均と比較して平均的な勤続年数であるといえるでしょう。

リンナイの平均残業時間

※ 厚生労働省が発表している女性の活躍推進企業データベースオープンデータを元に集計しています。

リンナイの従業員の平均残業時間は、1ヵ月あたり14.6時間でした。

鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業で働く従業員の平均残業時間は16.7時間のため、業界内では平均的な残業時間といえます。

リンナイが長時間労働是正のために取り組んでいること

リンナイは、以下の取り組みによって、長時間労働を是正するために取り組んできます。

毎週水曜日をノー残業デーとし、定時で帰宅することを推進。
PCの強制シャットダウンにより、長時間の残業を規制。

出典：厚生労働省発表 – 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ（2021年10月25日時点）

まとめ

今回はリンナイの新卒採用についての情報を紹介しました。

選考を進める上で、企業情報や企業が求める人物像を把握することは非常に大切なポイントとなります。

内定を得るためには、企業がどんな人物を求めているのかをしっかりと理解し、そこに合わせて自身をアピールしていく必要があります。得た情報を基にESや面接に活かしていきましょう。

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